近期，为关注项目部职工工作、生活、学习情况，加强与职工的沟通交流，城建建筑公司在华山项目、机场项目深入开展“谈心谈话”活动。

活动通过“一对一、面对面”的谈话方式，融激励性、关怀性、反馈性为一体，本着“说真话、不拘形式、真诚交流”的原则，与职工平等谈心、以心换心、双向交流，重点了解职工在工作、学习、生活中存在的实际困难及诉求，摸查职工的思想动态以及职工对公司各项工作提出宝贵意见建议，并针对职工提出的问题和困惑，因人施策、因事制宜、化解疑虑、指明方向。

通过真诚的谈心谈话，面对面交流，拆除了领导与职工之间的“隔心墙”，建立了彼此交流畅谈的“连心桥”，有效掌握职工的思想动态、建议及诉求，切实做到为职工从思想上“卸包袱”，生活中“解难题”，使职工有话愿谈，有建议敢提，有问题敢反馈，增强了职工的凝聚力、向心力和工作热情，为项目建设顺利推进提供有力保障。下一步城建建筑公司将持续开展“谈心谈话”活动，增强与职工之间的有效沟通，为集团“百日攻坚”行动赋能增效。

（城建建筑公司刘乙苇）