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集团举办2024年“建设学习型组织重点项目启动会暨世界读书日”系列活动

发布时间:2024/5/24 10:58:42 作者:政工部
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 4月23日,适逢第29个世界读书日,集团举办2024年“建设学习型组织重点项目启动会暨世界读书日”系列活动。集团党委副书记、副总经理吕守明,总工程师许庚,高级顾问朱相波,纪委书记马烽,以及集团总部、各分(子)公司相关负责同志、职工代表等参加活动。

第一阶段启动会围绕一建二建备考、人证岗合一推行、分(子)公司培训体系建设等工作,进行2024年学习型组织建设宣贯引导。会议要求,集团各单位结合年度实际工作,加强宣贯引导,制定具有针对性和可行性的方案,按计划实施、抓节点控制,建设好本单位项目推行的动力机制以及特色培训体系,让培训为业务赋能,助力职工成长,为集团战略发展提供坚实的人才支持和智力保障。

随后,城建九公司、汇通集团、市政集团作为标杆单位分别就学习型项目部建设、内训师及大成深度应用及人证岗策划实施作经验分享。现场气氛热烈融洽,大家一致表示,将响应集团号召,配合集团战略发展人才管理与培养需求,为学习型组织建设贡献智慧与力量。

许庚总工程师在讲话中表示,集团广大干部职工要提升学习能力与学习主动性,扎牢基础知识,持之以恒、努力向学,将学习成果转化到工程管理实践中;要跟上时代发展步伐,积极接受新鲜事物,牢固树立终身学习思想。希望大家将学习型组织建设与“效益提升年”有效结合起来,坚持贯彻落实集团“稳中求进、协同发展、提质增效”的发展思路,赋能集团各项业务发展,为集团高质量发展贡献更大力量。

吕守明副总经理在讲话中指出,建设学习型组织的终极目的是实现企业可持续发展。他强调,要正确认识建设学习型组织的目的及意义,把学习转化为生产力,实现学思用贯通;要加强经验总结与交流分享,形成团队智慧,强化团队向心力,吸引培养凝聚各类人才;要深入剖析集团发展战略,研究产业链、供应链、创新链、管理链、价值链、人才链,聚焦发展痛点,持续锻造能打胜仗的铁军队伍;要以系统性视角做好整体思路规划,充分发挥管理能动性,因地制宜,做好建设学习型组织体系搭建;要促进文化培育,形成主动学习、自我成长的文化氛围,持续营造寓学于乐的良好生态。

在第二阶段读书会中,集团领导将《打胜仗》一书赠给现场职工代表,希望大家深刻体悟书中关于干事、创业、打胜仗、持续打胜仗的理念、经验和方法,从华为的成长、壮大和打胜仗的管理理念中掌握打胜仗的核心密码。分享会中,读书爱好者们齐聚一堂、畅所欲言,与外部讲师共同分享阅读方法与技巧,共读《打胜仗》,现场气氛轻松愉快。

最是书香能致远。“世界读书日”系列活动期间,集团各单位依托“职工书屋”文化阵地,广泛开展好书推介、经典诵读、红色阅读、专题讲座、亲子共读等内容丰富、精彩纷呈的读书活动。同时用活图书资源、创新形式载体,组织职工及子女来到南部山区萝卜·桃子艺术农场,通过“好书共享”“图书漂流”“诗词切磋”“漆扇绘制”等环节,倡导职工汲取智慧、提振精神、增长才干,在阅读中提升自我修养,在书香里获得向上力量,营造“爱读书、读好书、善读书”的企业文化氛围,凝聚集团高质量发展的强大精神力量。


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